第一回クライアント管理勉強会 【大阪】
皆で考える！ひとり情シス「攻め」のIT戦略
～働き方改革に求められるシステム対応～
| 日時 | 2017年09月22日（金）14:00～18:00 | |||||||||
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| 会場 | メットライフ本町スクエア C会議室 | |||||||||
| 住所 | 大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエアB1F ＞地図 |
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| 会費 | 無料 ※第三部ご参加の方は別途2000円いただきます。 |
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| 定員 | 16名 | |||||||||
| 参加資格 | 企業のシステムご担当者様 及び ご関係者様 ※定員になり次第締め切りとさせていただきます。 ※応募者多数の場合は、システム管理者様を優先とさせていただきます。 |
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| テーマ | 皆で考える！ひとり情シス「攻め」のIT戦略～働き方改革に求められるシステム対応～ | |||||||||
| 講師 |
パナソニック映像株式会社
映像コンテンツ制作会社に音響技術者として入社。 |
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| 内容 |
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講師感想
パナソニック映像株式会社
管理グループ 人事・総務チーム IT業務支援担当
中山 裕盛 氏
大変多くの方にご参加いただき、ありがとうございました。
「ひとり情シス」は担当者の数だけ様々なパターンがあり、またそれぞれの職場のご事情から、一括りにできないところも多いと思います。ですが、逆に「自分スタイルでのひとり情シスを作ってみよう！」といった発想で取り組まれる方が、精神衛生上にしても業務に向う姿勢としても前向きで良いのかなとも思っている次第です。
勿論、無理は禁物ですが、、、
今後もこうした「ひとり情シス」をテーマに、現場の声を生かした議論がますます展開されることを期待したいと思います。
座長報告
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PFUクリエイティブサービス株式会社 |
皆さん、もっと声を挙げましょう！
積極的な発言（＝攻めの情報発信）は、現状を打破し改善するための第一歩ではありませんか？今回の講演で、「ひとり情シス」を取り巻く「悲惨？」な状況を改善していくためには、「攻めの姿勢」＝「我々システム管理者が、自らを変える努力を通じて、周囲を変えていかねばならない！」という事をお分かり頂けたと思います。講師は、多種多様なチャネルを通じた積極的な情報発信で、周囲を巻き込んでおられました。
他方、第２部のディスカッションでは、個別に発言をお願いすると「熱い」発言が続いたのですが、参加者各位からの自然な発言（＝攻めの情報発信）は、やや散発的でした。ＰＣＮＷの「運用」も、この辺りを変えていく必要がありそうだと感じました。
今後とも、ＰＣＮＷは、各位の「自らを変える努力」をサポートします。と同時に、「第２部の議論活発化」に向けて、変わるための作戦を立てる事とします。次回以降、第２部における各位の積極的な発言（＝攻めの情報発信）を期待します。第２部が熱ければ熱い程、今回以上に第３部が盛り上がりますので。
担当者報告
今回の会場は 久しぶりに大阪オフィスが入居しているビルでの開催となりました。地下にある会議室のため、窓がなく圧迫感を感じるかと思っておりましたが、逆に集中した議論になったと思います。
クライアント管理勉強会は毎回そうですが、参加者の方々の切実な悩み発言が多く出ます。様々な困難を乗り越えられた方、現在立ち向かっている方の情報交換の場であり今後より多くの方の参加を期待してます。
参加者の声
- 講演大変良かったです。自己の意識の改革が大きな課題ですね。
- いつもためになっています。
